Sin acuerdo: FOTIA comenzó un paro azucarero por tiempo indeterminado

Sin acuerdo: FOTIA comenzó un paro azucarero por tiempo indeterminado
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Mientras el jueves los dirigentes de la Fotia (Federación Obrera Tucumana de la Industria Azucarera) insistían ante los representantes del sector industrial con su reclamo salarial por un mínimo de $ 821.000 para la categoría más baja, los sindicalistas de la FEIA (Federación de Empleados de la Industria Azucarera) terminaban de firmar el nuevo acuerdo paritario para sus afiliados.

Este mismo convenio salarial anual (ver gráfico) fue el último ofrecimiento del sector negociador del CART (Centro Azucarero Regional Tucumán) a los interlocutores de Fotia, situación que estos llevaron inmediatamente ante el consejo directivo que resolvió “ante la intransigencia de la patronal” a ratificar el paro de actividades en toda la provincia, y en esta ocasión por tiempo indeterminado.

La medida de fuerza que comienza hoy desde las 6 se programó desafiando el dictado de la conciliación obligatoria de parte de la autoridad laboral de la Nación, por un plazo 15 días, para que las partes en conflicto se allanen al acuerdo paritario.

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El acta compromiso del arreglo salarial por un año entre la FEIA y el CART lo firmaron Juan Ramón Correa, secretario general del sindicato y Luis Alfredo Vallejo, prosecretario de finanzas, y Juan Carlos Mirande, presidente del Centro Azucarero.

La suba se definió sobre los salarios básicos al 30 de abril pasado, respetando las diferencias porcentuales entre las restantes categorías de acuerdo con las escalas vigentes para el período entre el 1 de mayo de 2024 al 30 de abril de 2025.
Si bien los cálculos realizados respetan la retroactividad a abril pasado, la particularidad es que fueron divididos en dos partes: una suba que se incluye en el sueldo con retenciones y aportes, y otra como asignación no remunerativa.

A su vez, el primer cálculo abarca mayo hasta junio de este año, a los fines de arrancar con la actualización para determinar desde el 1 de julio la escala salarial hasta el 30 de abril de 2025. Y queda como base de cálculo para la próxima negociación, un sueldo remunerativo para mayo que llega a los $ 713.306.

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En consecuencia, la escala salarial vigente desde el 1 de mayo hasta el 30 de junio, es la siguiente: categoría 1, $ 310.133 más el no remunerativo ($ 310.133), conforma una boleta de $ 620.266. Para la categoría 2, $ 317.700 (se repite la cifra para el no remunerativo en todos los casos), conforma un sueldo de $ 635.401; para la categoría 3, $ 324.864 y $ 649.729 final; categoría 4, $ 410.709 y una boleta de $ 821.419; categoría 5, $419,951 y $ 839.903 final; categoría 6, $ 434.528 y $ 869.055 final; categoría 7, $ 453.532 y $907.064 final; y categoría 8, $465.944 y $ 931.888 final.

La nueva escala a partir del 1 de julio de 2024 hasta el 30 de abril de 2025, será la siguiente: categoría 1, $ 310.133 (más un no remunerativo de $ 403.173) acumula un sueldo mensual que llega a los $ 713.306; categoría 2, $ 317.700 ($ 413.011) y un final en boleta de $ 730.711; categoría 3, $ 324.864 ($ 422.324) y $ 747.188 final; categoría 4, $ 410.709 ($ 533.922) y $ 944.631 final; categoría 5, $ 419.951 ($ 545.937) y $ 965.937 final; categoría 6, $ 434.528 ($ 564.886) y con $ 999.413 final; categoría 7, $ 453.532 ($589.592) y $ 1.043.123 final; y categoría 8, 4 465.944 ($ 605.727) y un sueldo acumulado de $ 1.071.671.

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El acuerdo estipula que los aumentos absorberán cualquier pago o anticipo a cuenta otorgado por las empresas, y cualquier incremento sea porcentual o suma fija, remunerativo o no. También se aclara que las sumas no remunerativas no se computarán para las contribuciones para la obra social OSPIA.

Ayer, los dirigentes de la Fotia esperaron en vano alguna convocatoria de parte de los representantes del sector industrial. “Nosotros estamos convencidos que por el capricho de algunos empresarios no cerramos el acuerdo, ya que en realidad están cerca de lo que nosotros pretendemos”, señaló el secretario de ese sindicato, Roberto Palina.

La Gaceta

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